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  • 企业文化

    【面临问题】1.企业文化对发展战略的响应度不足，还没达到战略高度；2.企业文化存在保守、封闭、潜规则等官僚特征；3.企业的优秀传统和先进事迹没有提炼，未形成内部文化手册；4.企业文化宣贯力度不足，员工对其认知度和接受度不高，对员工的行为习惯影响较低；5.企业文化体系建设不系统，无法产生凝聚力，本位主义严重；6.组织间人与人的互相信任度较低，造成内部交易成本过高，难以形成合力。【中和同创的理解】在我们很多企业所有者都会有这样的抱怨，为什么自己的员工像木头一样，都各扫门前雪，没有主动性；对公司的事务一点都不关心

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